Tu as appris ton métier. Personne ne t’a appris à diriger ton cabinet.
Librae t’apprend à reprendre la main sur ton cabinet : être payé à la hauteur de tes heures, retrouver du temps et ne plus tout porter seul.
Gratuit, 7 minutes. Tu vois où en est ton cabinet, chiffres à l’appui, face aux autres de ta profession. Et par où commencer.
Tu préfères nous écouter d’abord ? La masterclass offerte, le mardi à 20 h
+ 15 000
structures diagnostiquées.
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de satisfaction, mesurée auprès de nos clients.
Où en es-tu ?
Choisis la phrase qui te ressemble le plus. On te dit ce qu’on voit chez les médecins qui en sont au même point, et par où commencer.
Tu peux bien gagner ta vie sans y laisser la tienne.
Des journées qui finissent tard, l’administratif le soir et le week-end, des mercredis qui n’en sont plus. Ton cabinet tourne parce que tu es là tout le temps.
Lun
Mar
Mer
Jeu
Ven
Le levier n’est plus de travailler plus. C’est de t’organiser autrement.
Ce qui change
- Tu sais ce qui peut sortir de ton agenda, et qui peut le prendre.
- Le secrétariat et l’assistant médical prennent ce qui ne demande pas un médecin.
- Tu poses des jours pour toi, et ton cabinet tient sans toi ce jour-là.
« Nous sommes formés pour être les meilleurs praticiens de santé mais pas pour gérer une entreprise. LIBRAE m’a permis d’apprendre à le faire, j’ai enfin un équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle. »
Laela, praticienne de santé. Avis Trustpilot, mai 2026.
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Ton chiffre devrait devenir ton revenu.
Les consultations s’enchaînent et l’agenda est plein. Mais entre les charges, les cotisations et l’impôt, ce qu’il te reste ne reflète pas tes heures, et un rattrapage peut tout remettre en cause.
Combien gagnes-tu vraiment de l’heure ?
après charges et cotisations
visites et administratif compris
par an
…
Remplis les trois cases pour voir ton résultat.
Ce qui change
- Tu sais ce que te rapporte vraiment une heure de consultation.
- Les cotisations et l’impôt sont provisionnés, plus jamais une mauvaise surprise.
- Ta rémunération se décide en premier, et non plus avec ce qui reste.
« Au bout de 4 mois j’avais déjà rentabilisé mon investissement initial, et mon quotidien me dégageait les premières heures dont j’avais besoin pour souffler ! »
Laurie, 15 ans d’exercice libéral. Avis Trustpilot, octobre 2026.
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Deviens dirigeant dès le premier jour.
Tu sais soigner. Choisir ton lieu d’exercice, fixer ta rémunération, provisionner tes cotisations, recruter un secrétariat : personne ne te l’a appris, ni à l’hôpital, ni en remplacement.
Ce qui change
- Ta rémunération, ton organisation et tes premiers chiffres, posés dès l’installation.
- Ton premier bilan et ton premier avis d’imposition, anticipés.
- Les bons réflexes de dirigeant, avant que les problèmes arrivent.
« Créer mon cabinet d’avocats était une ambition. Librae m’a aidé à la réaliser. … Ces conseils ont été un heureux investissement, pas une dépense. »
Arnaud, avocat. Avis Trustpilot, octobre 2026.
Lire les avis sur TrustpilotTu es interne ou remplaçant ?
Le programme Installation : tu apprends à diriger avant de t’installer. Tu t’inscris directement, sans appel.
Voir le programmeTu viens de t’installer ?
Ton Score te dit ce qui tient déjà, et ce qui reste à poser.
Faire mon Score
Grandis sans que tout repose sur toi.
Ça marche. Un assistant médical, un confrère, une maison de santé ou une deuxième activité se profilent. Et tout repasse encore par toi.
Aujourd’hui
Tu consultes, tu tiens le secrétariat, les plannings, les murs, les chiffres, et les patients entre deux.
Demain
Chacun sait ce qu’il a à faire. Toi, tu diriges.
Ce qui change
- Les rôles sont clairs entre confrères, assistants et secrétariat.
- Tes décisions s’appuient sur des chiffres suivis chaque mois.
- Tu grandis à ton rythme : un assistant, un associé, une maison de santé.
« Ma pratique s’est considérablement développée, avec une activité qui a doublé en quelques mois. Au-delà de l’aspect professionnel, cet accompagnement m’a également permis de mieux structurer mon travail et de dégager davantage de temps pour mes enfants et pour moi-même. »
Tatiana. Avis Trustpilot, juin 2026.
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Ce qui tourne sans toi se transmet mieux.
Ralentir, transmettre ta patientèle, trouver un successeur, partir à la retraite : un jour, ton cabinet devra tourner sans toi. Ça se prépare des années avant.
Ce qui change
- Tu sais ce que vaut ton cabinet, et ce qui le rend transmissible.
- Tu réduis ton temps de travail sans voir fondre tes revenus.
- Tu choisis ton calendrier au lieu de le subir.
« Un super accompagnement qui même après 6-8 mois de recul, continue encore à me servir tous les jours dans plusieurs domaines de mon activité libérale. »
Sophie, professionnelle libérale. Avis Trustpilot, avril 2026.
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Proportions établies sur 73 rendez-vous avec des médecins, généralistes et spécialistes, entre mai et octobre 2026.
Ton cabinet devient une entreprise. Sans cesser d’être un cabinet.
Un cabinet artisanal repose sur son médecin : son agenda, sa mémoire, ses soirées de paperasse. Il tient tant que tu tiens. Un Cabinet-Entreprise repose sur une structure : une vision, une organisation, une exécution qui ne dépendent plus de ta présence. Tu restes médecin. Tu cesses d’être le pilier invisible de tout le cabinet.
On y va avec la méthode CADRE, en cinq temps et toujours dans cet ordre.
- Clartéce que tu veux, pour toi et ton cabinet
- Analysetes chiffres, comparés à plus de 15 000 diagnostics
- Directionle cap : positionnement, offre, structure
- Rationalisationtalents, process, outils, systèmes
- Expansionta place de dirigeant, sans que tout dépende de toi
L’analyse passe ton cabinet au crible de sept points, les mêmes dans toutes les professions : produit, prix, process, personnes, planning, pilotage, profit. Chez les médecins, le maillon qui cède le plus souvent : le planning et le produit. La durée et le mix des consultations, et tout ce qui ne demande pas un médecin mais que le médecin fait quand même. C’est par là qu’on commence.
La méthode CADRE a été construite par Marine Buclon-Ducasse et Romain Rousselet, avec les 2 100 libéraux accompagnés depuis 2019.
Lire la méthodeOn parle cabinet médical, pas « entrepreneuriat ».
Un conseil qui vaudrait pour n’importe quel dirigeant ne vaut rien pour toi. Voici ce qu’on travaille avec les médecins qu’on accompagne, en secteur 1 comme en secteur 2.
L’agenda et le temps médical
La durée des consultations, les créneaux, les visites : ce que ton agenda dit vraiment de ta journée.
Le secrétariat et l’assistant médical
Ce qui ne demande pas un médecin, confié à quelqu’un qui sait le faire.
La cotation des actes
Coter juste ce que tu fais. En secteur 2, fixer tes honoraires en connaissance de cause.
Les cotisations et l’impôt
Provisionner chaque mois, pour ne plus découvrir un rattrapage en ouvrant ton courrier.
Les murs et l’immobilier
Acheter ou louer, seul ou entre confrères : mesurer ce que ça coûte vraiment avant de signer.
L’exercice à plusieurs
Associés, cabinet de groupe, maison de santé : qui décide quoi et qui paie quoi.
Ta rémunération
Combien te verser, sous quelle forme, et ce qu’il faut garder de côté.
Ce que les médecins viennent chercher.
Pas un discours sur l’entrepreneuriat. Du temps, de la sérénité, et un revenu à la hauteur de leurs heures.
- 21 sur 73Du temps. Finir plus tôt, garder ses mercredis, couper le week-end, sans perdre de revenu.
- 16 sur 73De la sérénité. Moins de stress et de charge mentale, et retrouver l’envie.
- 10 sur 73Un revenu à la hauteur. Gagner plus sans faire plus de volume.
- 7 sur 73De la clarté. Savoir ce qu’on gagne vraiment, et ce qu’on peut se verser.
Le premier objectif de chaque médecin, tel qu’il ressort de 73 rendez-vous menés entre mai et octobre 2026.
« Pas de bla-bla, que du concret et surtout des résultats tangibles rapidement. »
Julien, après près d’un an d’accompagnement. Avis Trustpilot, octobre 2026.
Comment ça se passe, concrètement.
Pas de boîte noire. Voici le chemin, du premier clic au travail de fond.
Ton Score
18 questions, 7 minutes. Tu vois tout de suite où tu en es, sur une grille calculée à partir de plus de 15 000 diagnostics.
Un premier échange
Une heure en visio, offerte, avec quelqu’un qui connaît le cabinet médical. On te dit franchement si on peut t’aider, et combien ça coûte.
Le diagnostic
Un mois. Tes chiffres, ton organisation et ton équipe, passés au crible des sept points et comparés à plus de 15 000 structures. Une restitution, une feuille de route.
L’accompagnement
Six à neuf mois avec un compagnon qui connaît le cabinet médical, en individuel ou en groupe. Des décisions prises, un tableau de bord tenu avec toi, un rituel chaque semaine.
Le pilotage, dans la durée
Chaque mois, tes chiffres dans ton tableau de bord. Chaque trimestre, une analyse écrite par ton compagnon. Tu ne redécouvres plus ton cabinet une fois par an, au bilan.
Ça se décide à plusieurs.
Tes associés, ton secrétariat, ton conjoint : ils sont les bienvenus dès le premier rendez-vous. Un changement tient mieux quand tout le monde a compris pourquoi.
Envoyer cette page à mon associéTrois questions que les médecins nous posent.
Des réponses courtes, tirées de ce qu’on voit dans les accompagnements. Les autres questions sont dans la FAQ.
Je suis en secteur 1, qu’est-ce qui peut changer ?
Presque tout ce qui ne dépend pas du tarif : le planning, la durée et le mix des consultations, ce qui peut être confié à un secrétariat ou à un assistant médical, la cotation juste de ce que tu fais déjà, les cotisations et l’impôt provisionnés chaque mois au lieu d’être subis. Les médecins qu’on accompagne viennent d’abord chercher du temps ; le revenu suit, parce qu’une journée mieux construite rapporte plus sans une consultation de plus.
Un assistant médical, est-ce rentable pour moi ?
Si tu lui confies ce qui ne demande pas un médecin, oui, et vite. Constantes, mise à jour du dossier, préparation de la consultation, suivi administratif : chaque tâche déléguée rend des minutes à chaque consultation, et ces minutes deviennent des créneaux ou des soirées. Au diagnostic, on chiffre ton cas : ce que tu délègues, le temps rendu, l’aide à l’embauche, et le seuil à partir duquel le poste se paie seul.
Je m’installe, comment fixer ma rémunération dès le départ ?
En décidant d’abord ce que tu te verses, puis en construisant le cabinet autour, et non l’inverse. Une rémunération fixée dès le départ, des cotisations et un impôt provisionnés tous les mois, un loyer et des charges connus par consultation : c’est la différence entre un cabinet qui subit ses rattrapages d’URSSAF la troisième année et un cabinet qui les avait vus venir. Le programme Installation est fait pour ça.
Deux façons de commencer.
Tu es installé
Fais ton Score : 18 questions, 7 minutes, ta note tout de suite. Et si on ne peut pas t’aider, on te le dira.
Faire mon ScoreTu es interne ou remplaçant
Le programme Installation t’apprend à diriger avant de t’installer. Tu t’inscris directement, sans appel.
Découvrir le programme InstallationTu préfères d’abord nous écouter ? Masterclass offerte le mardi à 20 h
